感到疑惑和不解,情绪已经开始有点激动了。
但他还是极力让自己保持平静,问道:“王总,请问这位刘总监是……”
王力平说道:“哦,我刚才不是已经说过了吗?她是我们从PHC挖过来的。”
贺凡接着问道:“如果我没听错的话,您刚刚说,她是区域营销策划总监,是吗?”
“是的,没听错。”
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HRBP回复:好的。
HRBP很快就来到贺凡的办公室。
“现在公司招了个这么高职位的人,还就放在我上面,我怎么完全不知道啊?你怎么事先也没和我透露一点消息?”贺凡压制着情绪,心平静气地询问道。
“贺总,并不是我不和你说,这是领导要求保密的。
而且我听说,上个月开区域销售工作会议的时候,王总就已经在会上说过,接下来会加强区域策划板块的呀。”HRBP说话的时候,表情有点儿阴阳怪气的。
“加强区域策划板块,也没说过要在我头上加强啊?”贺凡没好气地回道。
“这不能怪我贺总,我是听命行事,具体决策权不在我手上。
何况刘总监入职之前,我曾经提醒过领导,要不要和你知会一声的,但是领导说不要。”
“你口口声声领导,到底是哪个领导,能说的具体点吗?”此时此刻的贺凡,想尽快理清突然出现人事变化的原因。
HRBP认真看了看贺凡,像是想从他的脸上看出一些蛛丝马迹或别的什么信息。
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良久,似乎确认贺凡确实不知道任何信息后,才小声地说道:“就是总部分管区域营销工作的领导。”
听HRBP这么一说,着实出乎了贺凡的意料。
“刘敏是他要招的?”贺凡惊愕道。
“嗯。“HRBP点了点头。
“为什么?”
“我不清楚为什么。他叫我招人,我就去找人。”
“那我的定位呢?我入职到岗的所有内容都是和你确认过的。
虽然劳动合同上并没有明确岗位具体内容,但是忽然这么搞,HR难道不需要对我有所交代吗?”贺凡顿时急了。
“哎呀贺总,你跟我急也没有用,我干脆实话和你说了好吧,公司马上就会和你谈了。”
“谈什么?”贺凡不解的问道。
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“劝退。”HRBP小声说道。
贺凡旋即怔住了:“劝退?”
“贺总,对不起,我只能说这么多了,你先做好心理准备吧。”HRBP逃也似的走了。
......
第三百五十七章 职业危机(一)【零点十分…(3/3).继续阅读