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1988从芯开始

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第三百五十七章 职业危机(一)【零点十分…
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  John上任的第一天,就启用了刚晋升区域营销策划副总监的贺凡,作为区域营销策划第一负责人。

  令所有人没想到的是,贺凡居然让华北区域的销售业绩,刷新了历史记录,为华北区的未来开了一个好头。

  这也是贺凡加入DLE十年来,个人职业生涯的高光时刻。

  此时此刻,他心想:必须在今年再突破几个关键点,争取今年底或明年春节前顺利升职加薪。

  节后上班的第一件事,就是仔细摸清今年计划中的各个营销项目在执行过程中的难点,及时做出相应的反馈和调整。

  刚想到这儿,办公桌上的电话响起,是顶头上司、华北区域营销总监王力平的电话,他让贺凡去他办公室一趟。

  John兼任华北区域总经理一周后,王力平从华中区域同样的位置上调到了华北区域。

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  区域营销总监背负着区域总体的业绩任务指标的达成,承受非常严苛的双绩效指标考核制度。

  当贺凡走进王力平办公室时,发现办公室里已经有一人在沙发上坐着了。

  “王总,您找我?”贺凡先开口问道。

  王力平微微一笑,指了指沙发,示意他坐下。

  接着说道:“相互认识一下吧,这位是贺凡。这位是刘敏,今天到任的华北区域营销策划总监。”

  贺凡刚准备对坐在沙发上和自己年龄差不多的女人伸出手,听到王力平的后半句,脑子里顿时“嗡”了一声,愣住了!

  但他飞快地做出了心态和表情的调整,继续对眼前的女人笑着说:“欢迎,您好。”

  坐在沙发上的女人并没有伸手,也没有站起身子,只是对他笑了笑。

  贺凡觉得有些尴尬,收回了手。

  王力平接着说道:“刘敏今天才到岗,她有着非常丰富的营销策划工作经验,也是我们从PHC高薪挖过来的。

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  我们DLE一直以来都以PHC为对标,所以公司对PHC的人才非常珍惜。

  贺凡,你先和刘总监把目前手上的工作交接一下,让她尽快熟悉营销策划部门的工作流程和区域的所有管辖项目。”

  “交接?”贺凡用狐疑的目光迅速瞟了一眼刘敏,又盯着王力平问道。

  “哦,就是你给刘总监介绍一下部门的工作情况。今后部门的具体工作由刘总监来安排。”王力平搪塞道。

  接着,王力平打了一个电话,一位行政部的员工走了进来,带着刘敏走出了王力平的办公室。

  贺凡对眼前发生的一切
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