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第78章 宴请 物是人非
郁林皱了皱眉头,然后通知总经办的主管,自己要执行一个决定。
计划很简单,就是砍掉那些不必要的、赚不到钱的项目和品牌,把多余的预算留存一部分,拿另外一部分,加大投入到那些能盈利,且盈利速度增长最快的那些项目和品牌上。
这个做法,得罪了公司里的一些人,因为这些项目和品牌,就是他们负责或大力推广的。
砍掉这些,就意味着他们无法再要求预算,或者从中捞钱了。
这,损害了他们的利益。
至于有没有内外勾结,或者吃回扣,郁林也不用去顾及,不管那么多,三下五除二直接砍掉就行。
而财务造假的可能,在第三方审计公司入驻并且查账的情况下,已经很难瞒得过去了。
所以,他的资料数据都是真实的。
亏损是真亏损,赚钱是真赚钱。
郁林的独断专行,照理来说,应当会激起大量反弹和不满的。
奈何,前车之鉴,郁林以雷霆万钧之势,铲除掉分公司里的蛀虫,威名正盛,又有谁敢明确地反对他的计划?
推行地相当顺利,也没有人指责他急功近利,应该缓缓图之。wwW.weΠχUeЗ㈣.ИeΤ
不是员工不想,而是不敢。
甩掉这些累赘业务,只专注于能赚钱的,这才是正道。
郁林这样想,也是这样做的。
管理一家分公司,可比白手起家难度要小很多。
起码,分公司账上还有许多盈余,不必面临资金链断裂或者是债务缠身的艰难局面,就算亏钱了,还有总公司那边顶着。
对于新手奖励关卡来说,还真是降低了不少的难度。
而且,公司的主营业务已经确定的,这就等于有了方向,他只需要把“分公司”这辆车给驾驭好,不至于翻车就行。
比起那些白手起家的老板,不仅得去寻求资金支持,还得摸索公司业务的主营方向、战略目标,一不小心摔个底朝天,无法翻身,郁林的这个老板当得,也算简单了。
毕竟是自家的,毕竟有总公司,毕
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