第351章 stop-loss procedure——止损政策
龙战如果去拍电影都不用培训，因为他的演技已经炉火纯青。
针对PTSD各种病症装的发病，演的和真的PTSD患者简直一模一样，连20年老医生都看不出来端倪。
因为龙战的多次暴力攻击行为，心理医生也终于下达了最终诊断。
三级PTSD患者。
简单来说就是中度精神病，不确定能否通过后续治疗完全康复，一定概率治好后依旧会有后遗症。
被按在地上摩擦了一顿的布莱克本，拿到医生给出的诊断报告后，想到龙战是在任务光荣负伤。
对龙战的暴力攻击行为，并没有任何的愤怒。
只是觉得很惋惜。
有望成为队长级别的优秀顶级人才，就这么没有了大好的前程，实在是DG的重大损失。
为了解决这个突发的意外，布莱克本回到DG总部就找到了大队长，详细的说明了龙战的问题。
龙战作为有史以来最强新人，大队长威廉姆斯中校很有印象。
最强新人，谁能不知。
得知龙战出现了精神方面的问题，他立马召集了DG的一众高层军官，针对龙战进行了紧急研讨会。
讨论的议题就只有一个，那就是该不该把龙战继续留在DG。
高层军官基本分成了三派。
其中一派认可龙战的个人出色能力，仅仅只是入队不到半年时间，他的表现已经远超很多老兵，未来的成长潜力无限。
觉得可以给龙战一些机会，不能错失这么优秀的人才。
等龙战接受治疗基本康复后，可以尝试让他继续留在B队执行任务，视任务中的表现情况再做最后的定夺。
这一派可称之为“惜才派”！
另外一派觉得DG作为一级作战部队，执行的任务都是非常危险的，行动中任何一丝的差错，都可能造成严重的后果。
龙战发癔症时的暴力表现，是不分敌我的无差别攻击。
属于是重大的潜在隐患。
这要是在行动过程中发病了，以龙战那比肩多年老兵的“可怕”战斗力，加上队员们必须对
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