第13章 零分与满分
战进行一番“对峙”。攵學3肆
然而两年时间已经过去,到龙战离开前往绿队也没有挨过处罚,只因他的处理方式尽管另类,可总是能够找到相关的规定来自圆其说。
长官们又爱又恨,拿龙战没办法,只能任由他“肆意妄为”。
龙战相信即使如今到了绿队,只要他的处理方法确实有效,且符合他当前所需,他依旧可以继续贯彻,专属于他的雇佣兵式特种作战风格。
事实上先做了十几年老派雇佣兵,然后才成为世界顶级特种兵的人,纵观整个全球唯有龙战一人。
如果行事风格与其他特种兵一样,那才是有鬼了。
龙战等待的时间没有很长,很快亚当教官便带着两名指导员,推开训练室的门走到了他的面前。
概括起来就是王母娘娘的生理期——神经了。
“你这次训练我本想给你满分,但现在你只能获得0分,但是,我可以给你个解释的机会,为什么在击毙武装分子之后,还要攻击明显没有威胁的其他目标?”
特训教官亚丹面无表情盯着龙战,仿佛在向龙战说:你Y的就是王母娘娘的生理期——神经了。
士兵训练中犯了错还给他机会解释,这听起来非常的不真实。
实际上却正好是海豹的形式风格。
不管是白海豹还是精英海豹,他们的管理机制和组织架构体系,都不同于世界上其他特种部队。
绝大部分特种部队一贯的方针,都是上面指挥层负责下达命令,下面的基层士兵只负责执行,在各种的行动决策上面,底层士兵也没有发言权。
而在海豹突击队与DG则不同,他们是正好相反的。
两者都是采用从自下往上的机制。
比如进行一次反恐实战行动时,先开会的不是上面的指挥层,而是由各小队的小队长拿氢爆下去,与自己的小队成员进行行动方案讨论和策划。
大家都可以畅所欲言发表,把你自认为最合适的方案说出来。
小队长收集了所有人的建议意见后,