春雷1979

　　在06岗位上服役够年头，表现出色的话，要么就调回总部担任要职，要么就派往深圳特区以外的城市，开疆拓土，负责新城市的小红帽连锁快餐店，就像他当初在规划春雷茶业的市场部门一样。

　　比如可以在6职级上，设置小红帽连锁餐饮的城市经理一职，负责该城市所有的小红帽分店，并向总部汇报。

　　像广州这样的省会城市，直接设一个8职级的城市经理。

　　像惠州、东莞这样的普通地级市，可以把城市经理的职级定在7。

　　当然，要实现这样的规模，以目前小红帽餐饮的发展速度，再如何快，也还需要很长一段路要走。

　　当下，韩春雷和红姐还需着眼于现实，首要工作，还是快速地将小红帽快餐连锁的旗帜，插遍整个深圳特区，在其他商家们还在跟风的情况下，快速占领深圳特区的快餐市场，盒饭市场。

　　……

　　小红帽公司总部。

　　整个小红帽公司，红姐拥有自己的独立办公室。

　　财务部门因为工作性质特殊，胡丹萍和其他两名财务同事也拥有单独的一个办公间。

　　除此之外，其他部门全部都是在一个大开间里进行了开放型办公，包括韩春雷。

　　所以一进小红帽公司的大门，就能看见的办公大厅里坐着十几个人，各自埋头在工作。

　　韩春雷领着雄哥、张喜禄、阿灿，还有前来祝贺的李家俊等一众朋友，简单参观了一下公司。

　　在会议室里，他向大家介绍了小红帽公司目前的分店规模，职能部门，以及公司职级等等。

　　一番新颖的组织架构、职级架构以及经营管理模式，让众人耳目一新，尤其是李家俊，更是觉得新鲜的同时，也是受益匪浅。

　　最后，他领着大家去了红姐的办公室。

　　阿灿则悄悄溜到了财务室，跑去看媳妇儿了。

　　胡丹萍的预产期在这个月的月底，如果不是胡丹萍事业心强，舍不得把手里的财务工作交给其他同事，阿灿早就让她在家躺着待产了。

　　此时，阳光正好透过硕大的玻璃窗