第七百七十六章 公司改革
看着视频对面的张小凡，方辰微微颔首。
“嗯，你说说想怎么搞？”
张小凡抿抿嘴。
“初晨科技现在已经走上正轨了，我们未来必然要引进更多人才。”
“我们商量了一下，打算出让公司百分之二十的股份，用来奖励优秀的员工。”
“这样他们的收益，和公司发展就是完全挂钩的，这些人工作起来也会更有劲头。”
听到他这么说，方辰眼中闪过惊讶。
这种员工分红的激励模式，是很多特大型企业的福利。
虽然每个员工的股份占比，也就是千分之几，甚至万分之几。
但如果将这种比例，对应到整个公司的利润呢？
那种企业年每年的利润，都超过几百亿！
就算是万分之几，那也是好几百万了！
这种福利模式还是相对不错的，很超前。
虽然初晨科技暂时还比较小，但发展是很快的。
再经过一年的发展，就可以追上那些老牌科技公司了。
到时候员工手里的股份，就很值钱了！
方辰吐了