第574章 年终奖
钱公子的追求。
“不说这个了。”
看到林若风面色有些不好看，苏铭摇了摇头，说道，“我们还是来说说正事吧。”
“因为我们集团是今年刚成立的，所以这第一年年终奖金的多少会影响到来年员工的去留，在这一点上，我们不能掉以轻心。”
闻言，林若风点了点头。
各种高大上的话，每个人都会说，但对于大多数来人，对企业的认同感怎么来？主要来源于他们的收入。
如果他们在公司里拿到的钱比之在其他地方拿到的钱多，那么自然就会充满认同感了。
在刚开始收购化妆品公司的时候，那时，公司人比较少，而且为了留住这些骨干人员，林若风当时给所有人都升职加薪了。
但是现在，不同了。
随着吞并了原罗天集团的化妆品产业，再加上安保公司的发展，如今，林氏集团，员工已经上万，就不能那么任性了。
这就需要制定一套完整的奖惩制度。
之前，公司自成立后，就一直遇到各种各样的困难，根本就没有时间来完善公司的奖惩制度。
现在，林氏集团的发展已经令三大商业集团都不敢轻易无视的地步。
特别是这一次，李氏集团在和林氏集团在防冻护手霜和美白精华霜的竞争下惨败，更是令林氏集团如日中天。
现在，接近年底，终于可以好好的考虑一下这个问题了。
“伯父。”
林若风抬起头问道，“不知道被我们合并的原罗天集团那些化妆品企业，这个年终奖和晋升、调薪制度是怎样的？”
“这个我已经问过了。”
苏铭说道，“那些公司，他们的年终奖是两个月的基本工资，至于晋升、调薪制度，则是年底对员工一年的表现进行评分，然后借此来做为晋升、调薪的依据，也就是说，一年调薪一次。”
“而这种晋升、调薪制度，以及年终奖的数额，在国内的公司中，只要实施到位，已经算是条件非常优越的了。”
“这就算是优越