苏昊刘蓓蓓

　　贵行头能让体态臃肿的龌龊老男人凸显引诱拜金女人投怀送抱的熟男魅力，何况原本气质极佳的苏昊。

　　衣服、手表、皮鞋都是刘蓓蓓曾精心为苏昊挑选的礼物。

　　离开这两年，苏昊把刘蓓蓓送的东西和一些重要物品装在行李箱里，行李箱又保存在戒指空间里。

　　今天，他换上这身行头，显露着对刘蓓蓓的思念与爱，没显摆的意思。

　　三十多人肃立，气氛紧张，甚至压抑。

　　苏昊不发话，没人敢轻举妄动。

　　汪瀚脸色很难看，坐在椅子上，如坐针毡。

　　苏昊先让惊慌失措的总经理秘书泡杯茶，翻看本该由陈晓翻阅的文件，快速浏览后朝陈晓勾了勾指头。

　　这一年来在昊泽集团说一不二的陈总慌忙弯腰。

　　苏昊轻描淡写提三点建议。

　　三点意见无不切中昊泽集团发展思路的软肋，陈晓额头的细汗渐渐变成豆大的汗珠，并非因他制定一系列发展计划出现小问题小纰漏而害怕，是深感苏昊目光的犀利和毒辣，还有心思缜密到极其可怕的境界。

　　女秘书诚惶诚恐将一杯热茶放在苏昊面前。

　　苏昊礼貌一笑，低头抿口茶，然后环视众人，道：“树形构架是现代多数企业采用的管理模式，确切的说是国内企业尤其国字头企偏重的一种结构，有弊有利，最大缺陷权力过度集中，人员冗余，严重浪费人力资源，久而久之，企业也就缺乏灵活性和创造力，大家仔细想想，一些国字头企业，若是丧失垄断地位，它们的竞争力、效率会在哪个档次？不用我说，大家心知肚明，再看看世界五百强榜单，做十四亿人垄断生意的庞然大物，竞争不过北美家族企业，作为炎黄子孙，我脸红了好多年，无奈了好多年。”

　　苏昊停顿，收敛笑意。

　　本来想笑的人不禁又提心吊胆，揣摩不准年轻老板的真实意图。

　　苏昊捏住茶杯道：“近几年国外企业已改进树形管理构架，向扁平化发展，