新官路商途

　　徐晓冬淡定的说道：

　　“我们要是愿意参与到瓶装水项目中去，股份激励条款作为薪资的一部分，直接写到我们的劳动合同里去。我们这两年来，跟朱总您确实学习了很多，但要是继续留在你手下做事，肯定能学到更多的东西。只是，此时不为自己拼搏一把，怕等年纪大了，什么都不敢做了，只剩后悔。”

　　徐晓冬这么说，其他人动摇的心志进一步坚定下来。

　　嘉乐科技时，就说要给管理人员股份，而事实到嘉鸿科技爆雷，授股都没有半点动静；等到重组成立嘉鸿集团，更是提都不提这一茬。

　　虽说他们四人，底薪加业绩提成，每月少则三五千、多则万儿八千，相对普通人要算相当不错了。

　　问题是，到他们这个职位，谁不想搏一个财务自由？

　　朱祎琳开给他们的条件可能不算多宽松，股权激励与业绩直接挂钩，比如九六年到九八年间，年营收做到五千万以上，他们以徐晓冬为首，总计获得少则1%，多则3%的股份，但相应条款会直接写入劳动雇佣合同里，总比永远都是空口承诺强出百倍。

　　“好好，你们既然都做了决定，我再挽留你们也没有什么意思，”

　　朱金奇眼睛扫过四人，伸手将徐晓冬等人放到他办公桌上的辞职信拿过来，拿起笔在上面签字，就递还给徐晓冬他们，说道，

　　“你们去新项目锻炼一下也好，要是新项目做不成，这边的位子，我还给你们留着……”

　　不管这一切是不是早有计划，朱祎琳将新注册的新公司，始终是集团下属的参股子公司，更是在朱鸿召鼎力支持下、朱祎琳实际控制的新企业。

　　现在徐晓冬他们要过去，朱金奇他能阻拦什么？他总不能等到朱鸿召找到他请他放人，又或者要朱鸿召直接签字放人？

　　等徐晓冬等人走出他的办公室，朱金奇深深的长吸了两口气，将那些不必要的愤怒情绪压抑住，抱头靠着座椅闭目思索了很久。

　　等到九点钟，朱金奇将车钥匙、手机等装进公文包里走出办公室，先到朱鸿召的办公室招呼一声：ＷēЙχūeЗ㈣.ИēＴ

　　“朱董，我上午跟一家物流公司约了见面，你要有什么事吩咐，直接打我的手机就行。徐晓冬他们几个人能力很强，我很看好他们；他们去祎琳经理那里帮忙，一定能将瓶装水业务做起来。”

　　朱金奇下楼，将车从停车场开出来，拐上从狮山通往市里的公路，才给袁桐拨打电话，告诉他刚从华宥大厦出发。

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　　朱金奇早就跟袁桐说好，年后要找黑爷何云剑碰面好好聊一聊，却是何云剑年后有事岔开才拖到今天。

　　当然，朱金奇、袁桐也觉得等嘉鸿、星海先召开董事会议做出年后的安排，他们跟何云剑这边碰面才更有意义。

　　星海投资的股份短短一个多月里反复调整了两回，朱金奇、袁桐两人此时对星海投资持股降到8%。

　　除此之外，在嘉乐危机爆发前后，他们通过转让嘉乐科技的股份以及截留账款、存货等方式，总计获得三千万巨额资金。

　　朱金奇、袁桐除了拿出一千万现金“酬谢”所有参与者，他们两人也从中分得两百万改善生活外，剩下的两千万（包括给黑爷何云剑的四百万酬谢在内），暂时以借款的名