第682章 招揽人才
，这样的城市很难去支撑它更好的发展。
除了从其他城市不断汲取资源弥补自身之外。
却起不到领头羊城市的作用。
一旦遭遇挫折，除了从其他城市身上吸血之外，根本无法做出一个大城市应该有的榜样。
也不能以大城市标杆的形式，去带动其他城市高速发展。
这样做不了标杆模式的大城市，就是一种错误的发展模式。
墨雪在天城市打压房价，就是不希望天城市未来变成一地鸡毛。
所有由房价推动起来的经济，都不是一个长久的经济模式。
一个压抑的城市，根本无法发挥出人才的真正作用。
因为一个城市的风气在那。
所有进入这些大城市的人才，心里的第一个目标就是赚钱买房，落户安家。
试想一下，一个将精力都放在这些琐事之上的人才，真的能够发挥出他应有的才干吗？
这就是一种浪费人才的行为！
不可否认，其中一部分人才会有足够的待遇，很快就能购买住宅，落户城市。
但这种只是少数而已。
拿少数例子去标榜优秀，那是在愚弄百姓。
真正的优秀应该是可以普世性的，大众化的，而不是极少的一部分。
墨雪在天城市打造的生活环境，正是为了吸引人才之用。
当然，那些房地产商是恨死了墨雪。
只可惜，他们拿墨雪没有任何办法。
除了暗地里咒骂之外，他们却不敢对墨雪做任何出格的事情。
因为如今的墨雪早已经今非昔比，也不是那些人可以动的。
更何况，如今的房地产商，还不是二十年后的房地产商。
还没成长为那种能够左右国策的庞然大物。
如今的房地产商，墨雪想怎么揉捏，就怎么揉捏。
听完墨雪的邀请，乔恩斯有些心动了。
如果一家都能搬去华夏，也不失一个好想法。
唯一让他担心的，恐怕就是孙子孙女的教育问题。
墨雪知道这种事情会有很多顾虑，于是开口道：“乔恩斯先生可以先去华夏考察一下。
如果觉得那里适合您工作，再做决定也不迟。”
见墨雪这样