第411章 纠结的领导
那些人都是小雪创业之初，没有人才时，跟随小雪的。
然而小雪她也说过，除了一家公司在初创之时，可能会选择一些没有学历的人作为管理层外。
凡是一家走上正轨的企业，都不会选择一个低学历者作为管理层。
这不是歧视，而是哪怕你真的很有真材实料，可别人企业又不知道。
刚加入一家企业就想成为管理层，哪怕是很低的管理层，只有三个途径。
一个就是你有很高的学历，亦或者名校毕业，从这方面至少可以证明，你很有学习能力，一般企业都愿意培养这种人。
第二个途径，那就是你很有资历，你可以没有什么学历，可你在其他企业当中，做出过许多成就。
如果是这种情况，那么企业也会愿意让你成为管理层。
除了这两个途径之外，那就是某些小企业，没什么发展前景的企业，任人唯亲，让自己的亲戚作为管理层。
当然，这样的企业也没什么前途。
总的来说，想要刚刚加入一家企业，就成为一个管理层，只有这三个途径。
而你们除了第一个途径，另两个途径肯定不行。
所以，我劝你们，一定要好好学习，争取能在学校里表现优秀，这样以后如果加入小雪企业，才能成为管理层。”
秦瑶的话让众人一阵沉默，都在消化她这些话。
的确，一般人想要进入一家企业，成为领导层，哪怕再小的领导层，也只能走前两个途径。
要么高学历，要么高资历，否则别人凭什么给你更高的起点？
你说自己天纵之才，能够带领企业走向辉煌。
那么就得拿出说服力，没有经历，那就凭高学历说话，没有学历，那就凭高资历说话。
空口白牙就想让一家成熟企业给你高职位，那只能白日做梦！
秦瑶一番肺腑之言说完，却只见众人神色尴尬，那问话之人轻咳一声。
“那个……我没想现在退学加入墨雪公司，我只是想问问，那个，我爸妈能去应聘他们公司的普通员工岗位吗？”